Tullin uusi toimitilajohtaja Miia Asikainen panostaa elinkaariajatteluun ja yhteistyöhön

Rakentaminen, kehittäminen ja laatu ovat teemoja, jotka Tullin uusi toimitilajohtaja Miia Asikaisen nimeää uransa yhteisiksi nimittäjiksi. Tammikuun alussa alkanut tulliura on lähtenyt hyvällä perehdytyksellä vauhdikkaasti käyntiin, ja Miian lähitulevaisuuden toiveissa siintävät yhä useammat kohtaamiset ympäri Suomea.

Miia Asikainen odottaa innolla tutustumistaan Tullin ihmisiin ja lukuisiin toimitiloihin.

Tullin toimitilajohtajana 2. tammikuuta aloittanut Miia Asikainen on ehtinyt jo hetken perehtyä monipuoliseen tehtäväkenttäänsä. Virkapaikakseen Miia valitsi Lappeenrannan, mutta monipaikkaisen ja ympäri Suomea levittäytyneen organisaation tehtävät kuljettavat häntä jatkossa eri puolille Suomea.

Tulliin Miia siirtyi Rakentamisen laatu ry:n kehitysjohtajan tehtävistä, mutta hänelle on aiemmin kertynyt vuosien kokemus myös valtionhallinnossa työskentelystä. Miia kertoo pitävänsä työn yhteiskunnallista merkitystä suuressa arvossa, ja mahdollisuus tehostaa yhteiskunnan toimintaa innosti hänet hakeutumaan myös uuteen tehtäväänsä.

– Tullissa kehittäminen ulottuu toimistokiinteistöistä läpivalaisulaitteisiin. Tässä tehtävässä tuntuvatkin yhdistyvän hienosti rakentamisen, tekniikan ja kehittämiset asiat, jotka ovat tulleet tutuiksi myös aiemmalla urallani, Miia tiivistää ensimmäisen työkuukauden herättämiä ajatuksia. 

Elinkaariajattelun tärkeys korostuu suurten muutosten aikana

Toimitilat ovat parhaillaan ajankohtaisten keskustelujen keskiössä: niin energiansäästökampanjat, uudenlaiset etätyömahdollisuudet kuin ympäristövastuullisuuskin vaikuttavat toimitilojen käyttöön ja hallinnointiin.

– Jos mietitään, että 35 % Suomen kokonaisenergian kulutuksesta tulee kiinteistö- ja rakentamisalalta, se on tässä tilanteessa merkittävä luku. Myös kaikista kasvihuonepäästöistä iso osa tulee rakennuksista, Miia toteaa.

– Näitä asioita voidaan kuitenkin hallita elinkaariajattelulla. Ei pidä keskittyä vain esimerkiksi toimitilojen rakentamiseen tai käyttöön, vaan kokonaisuuteen, johon vaikuttavat elinkaaren eri vaiheissa monenlaiset asiat. 

Tullissa toimitilojen suuret linjat määrittelee valtion yhteinen toimitilastrategia, mutta myös Tullin oma uusi toimitilastrategia on pian valmistumassa. Koronan aikana työn tekeminen muuttui monella tapaa, joten Miian mukaan nyt on jatkettava rohkeasti uudenlaisten ratkaisujen etsimistä.

– Miten teemme toimitiloista turvallisia, toimivia ja kestäviä työn tekemisen kannalta kaikenlaisissa tehtävissä sekä muuttuvissa olosuhteissa? Hyvä suuntaus on esimerkiksi monipaikkaisuuden edistäminen sekä valtion tulevat asiakaspalvelupisteet, joissa moni virasto palvelee asiakkaita samoissa tiloissa. 

Uusi ura käyntiin kattavassa perehdytyksessä ja runsailla kohtaamisilla

Tulliin ja uusiin tehtäviin tutustumisessa Miiaa on auttanut kattava ja aktiivinen perehdytys, joka saa häneltä suuret kehut.

– Yhteistyö, verkostoituminen ja avoin keskustelu ovat todella tärkeitä asioita. Tykkäänkin ottaa henkilökohtaisesti yhteyttä ja soitella paljon puhelimella, Miia naurahtaen varoittaa uusia kollegoitaan ja sidosryhmiään.

Hyvän ja vauhdikkaan aloituksen jatkoksi Miia esittää yhden toiveen. 

– Toivottavasti pääsen kohtaamaan mahdollisimman paljon muita tullilaisia eri puolilta Suomea!