Henkilöstötiedot sisältävät seuraavia tietoja henkilöstön palkkaamisesta ja palvelussuhteista:
Tietoja käytetään Tullin henkilöstöhallinnon hoitamiseksi, esimerkiksi rekrytoinnissa sekä palvelusuhteeseen ja työsuorituksiin liittyvissä asioissa. Työnantajan oikeus käsitellä tietoja on määritelty työ- ja virkaehtosopimuksessa. Jos työntekijä on erikseen antanut suostumuksensa, henkilötietoja voidaan käyttää myös laajemmin.
Jotkut tiedot ovat julkisia ja jotkut salassa pidettäviä. Osa tiedoista on saatavilla avoimesti ja osa tietopyynnöllä.
Henkilöstötiedot sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joita annetaan nähtäväksi ja luovutetaan vain asianomaisen suostumuksella, asianosaiselle tai lakiin perustuvan oikeuden perusteella.
Tullin työntekijöiden henkilötietoja pääsevät katsomaan työntekijä itse virkamiesportaalin kautta sekä esimiehet, henkilöstöhallinto, palvelukeskuksen (Palkeet) työntekijät ja muiden tietojärjestelmien käyttäjät käyttöoikeuksiensa mukaan.
Hakemusasiakirjat ovat julkisia ja annetaan nähtäväksi pyydettäessä. Muita julkisia henkilöstötietoja voi saada tietopyynnöllä, jos tiedot on yksilöity tietopyynnössä riittävän tarkasti.
Lähetä tietopyyntö Tullin arkistoon. Katso ohje.
Kerro pyynnössä tietojen yksilöimiseksi tarvittavat tiedot, esimerkiksi